科研经费改革的事情,在东亚电力集团的内部闹得人心惶惶。
砍掉一半的科研项目,经费的审批严格化
虽然这一把把剪刀还没落下,但谁都担心最终它们会落在自己的身上。
不过担心归担心,总的来说,大家的情绪还是比较稳定的。
尤其是对于那些看不到出头之日、勤勤恳恳干活儿的基层科研工作者们而言,陆舟的做法虽然有些强硬,甚至可以说是不近人情,但还是颇得人心的。
说句心里话,他们早就受够了那些靠着裙带关系上位,屁大点本事都没有,只会靠着手中权力在部门内为所欲为的领导。
至于那些混日子的人是否满意自己的改革
陆舟并不关心,也根本不想理会。
在他看来,此刻的东亚电力已经是一头病入膏肓的巨人,想要根治它身上的顽疾,就必须得下猛药才行。
清理蛀虫只是第一步。
而第二步,便是将那些混日子的人也给一并扫地出门!
不是陆舟不近人情,别的岗位上他不介意养几个闲人。但身为一名学者,在科研这一块,他一定是零容忍!
因为他很清楚那种为科研献出毕生心血、最后却得不到任何重视、反过来还要被侵占学术成果,究竟是一种什么样的感觉。
只要他还坐在这个董事长的位置上一天,他就一定不会允许这种不公的事情,发生在自己的眼皮底子下!
况且,本来他也没指望那些蛀虫和混子们,能够帮自己搞定二代可控聚变这样的工程学奇迹。
不想出力,还是趁早滚回家去比较好。
会议结束了之后,将各部门的工作已经安排下去的陆舟,立刻投入到了二代可控聚变技术的研究中。
虽然这个时代的规则他并不是特别的了解,但搞科研总归就是那么回事儿。
选择一个大致的方向,然后通过不断的试错,摸索出一条可行的道路。而站在一名总设计师的立场上,需要他做的事情便是,规划出整个大型科研工程的框架,选择几条可能性最大的技术路线,然后为各领域的学术带头人制定战略方向,并尽一切可能减少试错的次数和时间成本。
目前二代可控聚变技术面临的三个问题,和当年他在一代可控聚变技术上面临的问题基本是一样的。
区别只是在于,难度的不同而已。
氘与氦三的散射截面比氘氚要小很多,前者在300keV下的截面只有0.8b,远小于后者,所以需要更多的能量输入,聚变的条件也就更为苛刻。
举个直观的例子,同样一个聚变堆,实现DT反应也就是氘氚反应的温度,只需要一亿度就足够了。
然而而如果想要使氘与氦三发生聚变反应,并且令反应稳定的维持下去,需要的温度直接是几十亿度起跳。
温度仅仅这是其中的一个要素。
包括密度、还有约束时间,此三者缺一不可。
根据陆舟查阅到的献资料,到目前为止,二代可控聚变所面临的核心问题,主要还是集中在反应温度方面。
尤其是如何将高温的等离子体约束并压缩在一个极小的区域内。
实现这一点所需的磁场的强度,将是一个非常恐怖的数字。
不过,虽然困难这么多,但陆舟却并不觉得这是一个无法解决的问题。
他在设计一代可控聚变堆芯的时候,也曾经为同样的问题而烦恼过。当时的情况不会比现在更加乐观,包括计算材料学在内,许多关键性的技术都只是刚刚冒出了一个模糊的萌芽,甚至还停留在概念的阶段。
然而在那样的时代背景下,他仍然带着一群优秀的工程师和学者们,完成了人类科学史上的奇迹。
既然过去能做到的话,他有理由相信,在科学技术更加发达的未来,自己一定能够再一次的完成这个奇迹!
董事长办公室。
来到集团大厦报到的唐云舸,此刻正表情忐忑地站在办公桌前,心中既不安又好奇地看着眼前这位来自一百年前的伟人。
大概在上午的时候,他收到了陆院士的邮件。
在邮件中,陆院士向他提出了邀请,希望他能来一趟集团大厦这边,有关于二代可控核聚变工程方面的问题打算和他商量。
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