“这王依依,长得挺不错嘛,不比姚嘉莹差。”
办公室里,许弋澄坐在办公桌对面,笑嘻嘻地说道,“老板,你的眼光还挺不错啊!”
“都跟你说了,我们是正常的工作关系,不是你想的那样!”
向南瞥了他一眼,说道,“怎么着,看到小康有女朋友了,你们这些单身狗一个个都忍不住躁动起来了?”
“说得你好像不是那什么一样。”
许弋澄一脸鄙视地瞄了向南一眼,嘴里小声嘟囔了一句,“咱们大哥不说二哥,都一样惨。”
“行了,不扯这些。”
向南摆了摆手,结束了玩笑话,正色道,“公司这半个月来各项业务怎么样?大家的修复水平有提高吗?”
“各个修复室的业务这半个月来都有所增加,除了零散送来的那些残损物外,又有三家博物馆跟咱们建立了物修复合作关系,这段时间已经陆陆续续将一批残损物运送过来了。”
说起正事,许弋澄也正经了起来,他在椅子上坐正了姿势,一板一眼地说道,
“至于各个修复室的修复师的业务水平,这个就不好说了,尤其像青铜器修复室里的老杜和老尤,本来就是从学徒出身的,而且年纪也都这么大了,想要进步,可能性已经不发了。”
“我觉得咱们公司里还缺乏一个考核机制。”
向南抬手摸了摸下巴,皱着眉头想了一会儿,慢慢地说道,“你看啊,像在医院里,护士每隔一段时间还会参加一次技能考核呢,我觉得我们也可以参考一下。”
许弋澄愣了愣:“这个怎么搞?”
“咱们可以变更一下考核的方式,没必要搞得那么严肃,免得大家会有心理压力。”
向南想了想,继续说道,“你看这样行不行?每个月或者每个季度搞一次比赛,比如说古陶瓷修复室,资深修复师以下的都可以参加,实习生要是觉得自己能行也可以上,每个人在限定的时间内,完成古陶瓷修复技艺中的某一项工艺,比如拼对粘接啊,或者仿釉啊,这个你们来定。”
“比赛结束之后,由科室的资深修复师统一来打分,得分最高的,奖励2000元,得分第二的,奖励1000元。”
顿了顿,向南继续说道,“当然了,像这种奖励名额,也得看比赛人数多寡来定,像青铜器修复室就三个普通修复师,如果搞比赛的话,最多就奖励一个人。”
“既然是考核机制,那完成最差的,是不是也该有点惩罚?”
许弋澄笑着说道,“扣钱就不用了,普通修复师本身在公司里的收入就不算高,不如罚他打扫一个月或三个月修复室的卫生,等到下次比赛下一个最差的人来接替他?”
向南笑着点了点头:“这个也可以。”
“那要是有人连续多次排名末位呢?这个也得惩罚吧?”
许弋澄抬头看了看向南,又说道,
“如果连续三次排在最末位,而且技术确实不怎么样的话,那干脆直接末位淘汰了吧,也得给他们一点压力,不要以为进了公司就能端上铁饭碗了。”
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