听章家岭说省里有要求,大家顿时屏息凝神,想要知道省里的要求是什么。
“省里的要求也不高,就两个,”说到这,章家岭竖起了一根手指:“第一个,就是咱们集团明年的净利润必须达到6.2个亿,并且必须是企业的正常经营所得,不能是卖地皮、卖设备等以出卖企业资产的利润;
第二个,鉴于咱们单位的效益良好、而且盈利规模巨大,省里只同意在咱们明年的净利润达到和超过6.2个亿之后,将总利润的4%作为领导层的奖金,并且必须保证在年底的时候至少给工人发一个月的工资作为奖金。
就这两个要求,大家有没有信心完成省里的给我们的目标?”
明年的利润达到6.2个亿,就可以拿总利润的4%作为奖金发下去?
以6.2个亿来算,4%不就是2480万?
想到这,韩春生第一个忍不住了:“章总,您就说吧,您要我们怎么干我们就怎么干!您指哪儿我们就打到哪儿!”
“没错!章总,您说咋做咱们就咋做!”
“您指哪儿我们就打哪儿……”
…………
韩春生的话音一落,众人就跟着纷纷响应:2480万的奖金起步啊,大家谁不心动?谁又不激动?
章家岭对于自己的这帮兄弟们的反应也很满意,他开心的点头:“好!看到大家这么有精气神,我就放心了,一个是咱们明年工作的一些想法,第二个就是这笔奖金怎么发。”
众人闻言,顿时竖起了耳朵——关系到这么大一笔奖金的发放问题,谁敢不上心?
看到一众老兄弟们竖起耳朵认真倾听的样子,章家岭也不客气,大声说道:“咱们今年的利润是5亿出头,想要在明年实现利润至少22%的增长,除了开源之外,还要节流,所以从现在开始大家就要有足够的心理准备,除了大力开拓市场之外,在明年,咱们集团将厉行节约,严把‘节流’关!”
对于单位明年严格控制“节流”,大家都没有意见,毕竟,在明天,即便是保持整体的销售额不变,但如果能够通过各种手段节省1000万的开支,那就等于是企业的利润增加了1000万,如果能够节省2000万,那就等于是利润增加了2000万。
以前的时候,企业开支多1000万还是2000万大家都不是很在乎,毕竟企业的利润和自己的关系不大,但明年的情况就不一样了,铺张浪费直接与自己能否获得奖金挂钩,这么一来,除了“开源”之外,“节流”就很重要了——万一最后因为铺张浪费导致因为100万不能发奖金,自己找谁哭去?
“至于这笔奖金的分配方案,”章家岭接着说道:“我的想法是我拿一成,剩下的大家平分,大家觉得怎么样?”
章总只拿一成?
章家岭提出来的这个方案,让众人当真是又惊又喜:章家岭是轻骑集团的董事长、总经理,此外还兼着集团D支部书记,而且他还是轻骑集团发展到现在最大的功臣,他只拿一成,在大家看来不但不多,反而还有点少了,谁会有意见?
在一番退让、章家岭则坚持这个分配方案的情况下,这件事就这么定了下来。
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