戴维拿起桌子上的手机翻看了一眼,说,嗯,小曾脾气是不错,这家伙会来事啊。
有了富林的配合,我觉得自己成长的特别快,不但脚踏实地的弄懂了很多问题,对产品也有了一个很清晰的脉络和了解,即使不去工厂,我都可以说,自己对每个案子都胸有成竹。
嗯,是的,小曾也在我跟前夸了你好多次,这么做就对了,多下下车间,多问问,什么时候都不落伍。
可是这陈老板从来不让我们进车间,好像有多大的机密似的,真搞不明白,这又不是搞原子弹。按照他的意思,只需要我们每天过去他们工厂,等他把样品拿过来,拍个照片,然后带回来就行了,那我们花那么长时间,跑那么远的路去一趟工厂还有什么意义呢?那不如在办公室打个电话算了
戴维静静的歪着头听我说完,又狠狠的抽了两口烟,把烟屁股狠狠的往烟灰缸里一摁,另外一只手里拿着一只圆珠笔单手转来转去,抬起头来对我说道,好了,你也别生气了。这个陈少安啊,就是这样子的人,咱们是没有办法去改变人家的。但是有一点,阿瑟,你的坚持是对的。做事情就一定要弄个清楚,搞哥明白,一定要做到心中有数,不能人云亦云,要眼见为实。
我连连点头,表示同意。
但是呢,你现在做事还欠一点火候,什么火候?就是沟通的技巧,也就是说啊,做任何事情都是要讲究策略的,不同的人和事,事先要先了解清楚,然后区别对待,采用不同的套路。否则,你遇到了硬茬子,还不改变思路,那最后肯定是解决不了问题的,往往只会更糟糕。
嗯,嗯,戴维,我明白了,我以后一定注意。
这个老陈啊,他本来就是一副烂脾气,你再呛他茬子,当着那么多员工,不给他留面子,你想想就是你也会恼羞成怒的啊!但是你想到过没有,以后你是要继续和他面对面沟通,联络的,那如果闹僵了,后面的工作还做不做啊?再说他是什么脾气,你第一天就应该知道了啊,皮特肯定也都给你交待过了才是啊。所以呢,就应该要想方设法的顺着他的性子,不要把事情越搞越大,对不对?
我挠挠了头,不好意思的笑了一下,说,嗯,是的,戴维,您说的对,其实当时说完之后,我也意识到了自己冲动了。您放心,下次我一定要委婉一点。
对嘛,这样就对了。这样吧,你下次再去正弘,你就去找陈少安,给他赔个礼道个歉,就说我批评过你了,你自己知道错了,不过呢,当时确实很着急,而且,美国这边确实是这么要求的,要看到样品图片,你这么一来,他肯定不会怎么样你的,这样以后方也好继续开展工作。遇到这样的人,这样的事,需要慢慢的来,不能知难而退,也不能来硬的奥,陈少安这个人啊,我告诉你怎么对付他
嗯,知道了,戴维,我明天过去一定第一时间就去给陈老板道个歉,您放心,我会处理好的。
好的,这就好。对了,阿瑟,你进公司一个多月了,觉得自己做的怎么样?还习惯吧?
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