第七,关于财务问题,本来Bill的意思是,公司实行卡码分离,卡交由我来负责。我一听,当场表示强烈反对,因为我可不愿意陷入泥潭, 我早就想好了,以后在公司里凡是牵扯到钱的,我一概不做任何接触,简而言之,就是我不碰摸公司一分钱,有任何需要,我会去申请的,只要能及时拨付即可。
另外, 我认为, 随着公司订单额逐渐增大,配备一个财务是必然的趋势,不过在工作量大幅度增加之前,所有的财务工作暂时还是由Celia来负责,我觉得她是可以胜任的。我已经了解过了,之前的账目其实都是台北公司在做的,深圳这边无非也就是做个支出表,记个流水账而已。我之所以提出要把这个交给Celia,还有一个很重要的原因,她可是深圳户口,这是有绝对保障的,等到以后财务人员正式到位了,再移交过去也不迟......
既然一切都谈妥了,那就表明我和公司之间所有的障碍,分歧都不存在了,那接下来,咱们就要大展拳脚了......
Bill本来准备7月18号就返回台北的, 可是深圳公司的事还一团乱麻呢, 当务之急就是尽快完成公司的重组问题,在我的强烈要求下,他特意推迟了一个礼拜回去,Bill这个人还是有很强的控制欲的,我猜想他是担心如果他回去了,这么多的工作只通过邮件和电话来请示的话,估计他也是不太放心的。另外,我也不希望在事情没有个定性之前就放他走,因为我很清楚,如果他就这么回去了,那我们之前谈好的很多事估计最大的可能就是一拖再拖了,那可不是我希望看到的。
所以为了在他回去之前把很多基本性的东西都定下来,在这一个月里,我真是忙得昏天黑地,晕头转向,使出120%的力气争取把所有的东西都能早早的定下来,如此一来,既要忙着搭建整个公司架构, 又要忙着给之前的Niel擦屁股,还要忙着层出不穷的新案子。
首先, 安排Celia去了一次人才大市场招聘,我是没有时间去,她过去也无非就是拿了一堆资料回来,我抽空看了一下准备挑选一下合适的。不过,以我心目中的标准来看,这合适的还真是寥寥可数啊,这倒也不是我要求太高,主要是我自己之前面试过那么多家公司,简历也是一改再改,对于简历当中哪些是虚的,哪些是实的,心中还是有点数的,再加上我的关注点还有一些像什么地域啊,年龄啊,身高啊等等,这就必然导致了我根本挑不出来几个满意的。
可是,要是这样子的话肯定是不行的啊,要知道,虽然人手不到位,可是这活是一点都不会少的,而且全都压到了我的身上,一点不来人,我就要多劳累一天,多辛苦一天,所以我建议还是搞个双管齐下吧,一边去报纸上登广告招聘,撒撒网,另一边,我也抽点空出来和Celia一起去了两次人才市场,当场把好第一道关,这样有效率啊!再说了,这次我也学精了,先是放宽了一下招聘的要求,尽量多的招揽一些人过来。还有,至于薪水,在去之前呢,我已经特意去问了Bill,这些职位公司准备要给多少薪水?
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