华诗圆和邢永安聊了很久,她对自己的现状,又有了另外一层理解。
“邢书记,我不太明白,你的意思是,我有可能......?”
华诗圆有点诧异,再怎么说,她也是个体制内新人,完全没有破格提拔的概念。
“很有可能,别说是你,就连我,都沾了你和顾总投资的光,英山县现在是全省的标杆,不少人盯着我们看呢。”
邢永安点了点头,轻轻吸了一口茶水,嘴角露出一丝笑容。
破格提拔,又称火线提拔。
只针对特别优秀或者工作特殊需要的干部,而对于这两种干部,不仅要满足政治过硬、德才素质突出和群众公认度高这些特点,还分别有不同的其他条件。
破格提拔的特别优秀干部,还应满足:
1.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的干部。
2.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;比如在偏远地区乡村振兴过程中做出过突出贡献的干部。
3.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显着的干部。
一通科普后,华诗圆总算明白了,除去自己不满一年的公务员试用期外,还真算得上是特别优秀干部。
那岂不是说,只要六月满了试用期......
“我没做过组织工作,也不好说,反正如果让你提前回去的话,上面肯定有观察你的用意在,到时候回了江城,不像咱们基层你可以放开手脚干,各个方面你都要注意些。”
邢永安又科普了一些注意事项,华诗圆在他眼里,无异于是一颗冉冉升起的政坛新星。
刚毕业一年转正,就被火线提拔,这是什么成色?
众所周知,如果是新考入的公务员,那么有一年的试用期,一年转正后一般定级为一级科员,再根据相关条件进行提拔晋升,最快三年才能提拔副科实职。
只有特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
如果这事真能成,此刻站在自己面前的,恐怕是整个鄂省最年轻的副科级干部了。
长江后浪推前浪啊......
邢永安回忆起自己提拔副科时的年纪和场景,再对比一下华诗圆不动声色的表情和神态,不禁感叹起了当代年轻人的优秀。
人家好像就不把升官当回事的样子。
“其他的不强求,我啊,能回去就行。”
“这几天给你放个假,配合一下省城来的记者,这篇稿子肯定能把你往上推一推。”
“谢谢邢书记,您绝对是我的贵人。”
华诗圆挑了挑眉毛,伸出手帮忙给邢永安续了一杯茶,客气道。
“算了吧,咱们之间就别这么客气了,改天让小顾来一趟,我请他吃茶香鸡。”
邢永安摆了摆手,都是自己人,说客气话反而显得见外。
“好的。”
华诗圆喜滋滋地结束了对话,转身走出了邢永安办公室。
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