江辰一开口,就是满满的干货,没有丝毫废话,字字珠玑,句句精粹,让经理们越听越感兴趣,频频点头,颇有一钟朝闻道夕死可矣的痴迷。
当今社会,什么行业最挣钱?
不管怎么排行,教育行业绝对能够排入前三,七天的职场口才速成班,就敢收费18888,但是这18888的课程里面,至少被注了70%的水!
江辰整整讲了一个小时,一众经理们听完之后,甚至还有意犹未尽之感。
“好了,今天的培训就到此结束,正所谓实践出真知,只有实践才是检验真理的唯一标准,你们可以回去了,按着我说的,都去尝试一下,明天咱们继续上课,直到你们把自己管理的部门扭成一股绳位置!”江辰目光烁烁,沉声说道。
“是!”经理们齐声应道,然后站起身来,非常有默契地朝着江辰一鞠躬,然后雄赳赳气昂昂地鱼贯而出。
江辰见到这种情况,心中多了几分欣慰,等到这些经理们彻底将手底下的员工都团结起来,那么新媒体运营事务部,将会涅槃重生!
接下来一周的时间,江辰除了日常的工作之外,就是不断地给经理们进行培训,在培训的过程中,这些经理们对江辰的态度,变化也相当明显。.
江辰渊博的学识,彻底征服了他们,如果说之前江辰提拔了他们,是赏识之恩,现在将宝贵的职场经验倾囊相授,那就是传道受业解惑的师恩,江辰的所作所为,让不少人都感激涕零,不知所言!
作为副总助理和新媒体事务部的事务助理,林敏霞经常在新媒体事务部到处行走,她惊奇地发现,现在整个事务部的风气每天都在变化,往好的方向发展!
工作效率的大幅度提高是显而易见的,而且大部分人的脸上多了几分笑容,显得更加有活力,有冲劲!
整个事务部在过去的十天时间里,几乎没有加班,加班率是全公司最低,但是工作效率却大部分提升,甚至连业绩也有了明显的增长。
其他事务部的总监们都有些傻眼了,他们可都等着看新媒体运营事务部的笑话呢,但是万万没想到,江辰一通大杀特杀,整个事务部居然被他盘活了,但是他们又非常费解江辰到底是怎么做到的?要是其他人这么搞的话,早就崩盘了!
这也是有先例的!
在明朝的时候,有个叫崇祯的皇帝,也是跟江辰这样,大杀特杀,然后……朕的大明亡了!
江辰再出现在事务部的时候,员工们对他也不再拘谨,不会那么警惕了,甚至在自家经理的带动下,跟江辰主动问好,因为江辰的亲切,没有架子,这些普通的员工对江辰的好感度大大增加,如果江辰是在玩经营类游戏的话,他现在的头顶上肯定是飘着一大串“好感度+1”。
在这种情况下,江辰全新制定的奖惩制度也开始实施……
只不过新的奖惩制度,让新媒体运营事务部上上下下都惊奇不已。
林敏霞贴出来的奖惩公告,上面写明了赏罚的条款,但是奖励是明明白白列出来的,但是惩罚的话,则是累计次数,具体怎么惩罚,上面压根没写!
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