长达几个小时的岗位竞争结束了,小部分领导都被顶了下去。
八个主任的位置虽有被顶替,但空余的岗位也很快被其他员工接任。
而唯独这个后勤主任的位置,从始至终都没人去打它的主意。
虽然所有岗位都已落定人选,但舒志强的一番话并没有让这群人放下心。
他说:“各位,别以为今天竞争职务成功就可以坐享其成,安枕无忧了。”
“甘厂长,待会让人去我办公室门口立个信箱;
所有员工有任何投诉举报,自荐信都可以往里面投;
钥匙只能我一个人有,明白了吧?”
闻言,新上任的经营副厂长甘泉立刻点头应下。
说来也是奇怪,这小子只是一车间的一个班组长,居然敢竞争经营副厂长的位置。
更让人觉得离谱的是,几个部门主任还没竞争过他。
这也让舒志强有些好奇,想看看对方到底有什么能力?
而对方也确实不负众望,在处理员工内的蛀虫时发挥了很大的作用。
员工岗位也是需要竞争的,上百人里有十几个蛀虫。
工作态度差,行动能力差,业务能力差,总之就是一无是处。
甘泉让新上任的第四车间主任李英,去搞了一个上岗培训课。
一个礼拜后要是能通过,则继续回到岗位上工作。
要是不能通过,则和那几个吃空饷的一样回家养老去。
吩咐完甘泉后,舒志强又看向其余几个车间主任。
“各位,你们几个主任回去都在车间里立上一块展示牌;
从今天开始,多做多得,位列前茅有额外奖励的制度正式实施。”
“好的,老板!”几人点了点头,然后各自回了自己岗位。
处理完岗位的问题,那么现在开始就要着重抓生产了。
“蒋厂长,之前让你们联系那些个体户,结果怎么样了?”
前几天来和厂领导见面的时候,舒志强就特意提了这个事情。
既然已经给了充足的时间,那么他们也该给自己一个交代了。
听到舒志强的话,蒋跃进并没有做出回答,而是看向一旁的余水生。
余水生立刻上前一步,说道:“老板,我已经和他们提过了。”
“其中有七位个体户表示,
只要卖不出去的货能退回来,他们愿意卖我们厂里的产品;
另外有八位个体户表示只要钱给到位,也可以给我们厂手工生产零食。”
让走街串巷的个体户卖他们的产品,舒志强给出了很大的福利。
一就是跟供销社百货大楼一样的利润,个体户省了租金这之间的利润。
另外就是卖不完得可以退货,免去了他们的后顾之忧。
而愿意替他们厂生产手工食品的有两个选择,一是食品厂出所有原材料,他们按量拿钱。
另一种也是食品厂出所有原材料,他们按销量拿分红。
很明显,这些个体户并不相信食品厂能卖出去多少货。
所以那八位帮食品厂生产食品的个体户都选择了第一种,按生产数量拿钱。
舒志强点了点头,继续问道:“巧克力的生产线,昨天已经到了厂里吧?”
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