“老板,我的意思是咱们招加盟就必须让加盟商意识到能赚钱;
假如咱们全国有五百家加盟店,光靠五百一年的加盟店咱们就能年入两万五;
虽然看似不多,但咱们还有合伙分成的加盟模式;
假如咱们在多个省城设立分公司,那就可以开设多家合伙分成的店铺;
以咱们美食店的受欢迎程度,光靠合伙分成的店就能实现月入百万千万……”
至强餐饮公司的总经理办公室内,唐佳琪再次恢复了女强人的姿态。
她面露认真的盯着舒志强,很是自信的叙说着自己对公司扩张的想法。
看着如此认真的女人,以及周围空气中弥漫着的味道,舒志强有些恍惚。
下一秒他便心中一惊,连忙伸手在脸上摩擦了一阵,然后继续听对方叙述。
只是对方对这模式好像不是很熟悉,方案中很多弊端都没提出来。
于是舒志强笑了笑,说道:“唐经理,这一套运营理论,你应该也没有把握实现吧?”
呃…
唐佳琪表情一僵,小脸情不自禁的露出一丝红润。
她摇了摇头,说道:“确实还没有,不过我想也许这套运营结论有些弊端。”
“但是我们要把理论放到实践中去,才能不断改进对不对?
放到全国咱们实现不了,那就先从豫章做试营点啊;
如果我们能找到运行中的弊端,就可以及时改进对不对?
等到咱们这一套系统彻底完善,我相信咱们公司旗下的产业已经扩散到全国了!”
看着对方极力解释的模样,舒志强微微一笑,点头嗯了一声。
“嗯?”
唐佳琪眉头一皱,不爽道:“我说了这么多,你就用一个嗯字来敷衍我?”
自己能列出这么一套理论,可是费了很长时间的功夫。.Ь.
做的这一切,不都是为了眼前这家伙的公司吗?
可这家伙,居然就拿这种态度这么敷衍自己?
“不是,我不是在敷衍你,而是在认同你。”舒志强摆了摆手,笑着解释道。
他拿过对方的计划书,指着上面一条条规划说道:“唐经理你看哈。”
“你的这些规划我听着很满意,目前也觉得可行;
但有一点就是,咱们目前这个时代不需要这么超前的运营理念;
咱们不管是做龙虾还是麻辣烫,目前大部分收益都来自于料包;
但是料包是最容易被复刻的,所以我们要从运营模式中去赚看不见的钱…”
随后,舒志强又耐心的给唐佳琪的一些规划做出了完善。
他们既然想拉更多的加盟商,就必须保证让加盟商赚到钱。
而这个时代只要会做生意,基本上都能赚到别人想象不到的财富。
这个时代满地都是黄金,只是现在的人大多数还没有生意头脑。
所以舒志强要成立一家系统培训的学校,来帮这些加盟商快速学会管理,运营,以及人才培养…
同时也加强他们从总部到门店,从理论到实践的培训课程。
这也是一件很大的工程,舒志强也只是跟唐佳琪简单叙述了一下,
可是这样一来,这些人才自主创业的几率就大了很多,舒志强的竞争对手也会多出很多。
所以这种赚的到的钱他不能多赚,避免和这些人成为竞争对手。
那么,他就要从那些看不到的利润中获取利益。
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