那这么一位能保障通浪数据库安全的存在,宋宁自然不舍得把他丢出去负责什么部门子公司。
将来无论是薇信还是薇博,或者是安卓,以及宋宁以后开发的一些新的软件。数据安全问题绝对是不容忽视的。
所以必需要重视起吴瀚青的作用来。
另一边,吴瀚青内心正忐忑呢,宋宁的声音便已经响了起来。
“我准备在总公司组建一个名叫:通浪神盾局的部门,专门负责各个子公司的数据安全,由你直接负责。”
数据安全?
吴瀚青皱了皱眉,他是电脑天才,负责这个倒是算个没有浪费人才。
可是如同崔松旺他们几个都成了总裁副总裁,独掌一方了,他还是当个安全部门的主管……
而就在吴瀚青隐隐约约有些不平衡的时候,宋宁的声音也再度响了起来。
“你和你的那帮兄弟不走管理岗,直接走专业技术岗,你直接从p12顶级岗位走起,与子公司总裁级别一致。”
p12?
吴瀚青倒吸了一口凉气,那可是与子公司总裁,也就是管理岗7同级别的存在,即使是子公司副总裁也才6。
而按照通浪基本法的管理条例来说,p12每年享有薪资超过了200w+,股数超过了2w,这可比之前的待遇好上太多了!
这么一通好处砸下来,顿时,吴瀚青丝毫没有了什么不平衡。
想着,兴奋的吴瀚青偷偷瞟了一眼宋宁,发现宋宁脸上正挂着若有所思的笑容。
顿时,吴瀚青内心一哆嗦,果断的应了起来。
“多谢宋总信赖!”
吴瀚青平时大大咧咧的,可是又不傻。
原本公司的那些同级别的负责人,都外派出去了,只留下了他一个人在公司,岂不是他成了宋宁眼前的红人了?
而且管理本来就不是他强项,作为一个白帽子,走专业技术人员岗反而好处更大!
整个通浪,目前p12的专业人员就他一个,而7级的总裁包括崔松旺在内有三个。将来竞争起来,反而是专业岗更占据优势!
如何让员工归心,不外乎塞好处画大饼立标杆这些方法吗?
如果说员工持股制度以及年底评级晋升制度是宋宁画的大饼,那崔松旺等人就是宋宁立出的标杆。
同样的,专业岗的标杆,眼前技术高超的吴瀚青,将是最好的选择。
见吴瀚青满意自己给出的条件,宋宁微微一笑,既然立标杆,给甜头,画大饼,就要让所有员工都能看得到。
想着,他敲了敲桌子,有了主意。
“老吴,还有一件事,你给公司建立一个公司内网,只让公司员工才能访问。”
内网?
吴瀚青点了点头,内心盘算了一下,也没多说什么。
而此时,宋宁的声音也再度响了起来。
“同时你在各部门进行定级之后,把通浪公司的管理法则、成员定级信息、待遇情况,以及各子公司最近工作汇报情况这些都可以策划一下放在上面。”
说完之后,宋宁莫名觉得崔松旺等走后,自己是不是还需要一个助理秘书之类的。
有事秘书干,没事干……啊呸呸呸……
虽说几个主要部门都拆分出去了,一大堆琐碎的事倒是也不见得少多少。
而宋宁正和吴瀚青说着呢,办公室外头突然响起了一阵敲门声。
很快,崔松旺的声音响了起来。“宋宁,是我,方便进来吗?”
闻言,吴瀚青小心的瞟了一眼面前的宋宁?
“行,老吴先出去着手办这些事吧。”宋宁对着吴瀚青点了点头,然后转头对着外面喊了声。
“老崔,进来吧。”
崔松旺也不墨迹,直接推开了办公室的门,只是他推门进来的时候正好对上了准备离开的吴瀚青。
他看着这位之前会议上唯一一位,并没有被宋宁安排工作的高管。微微一愣,不过很快笑着相互点了点头,算是打了招呼。
吴瀚青也没心思墨迹,出去带上了办公室后,便风风火火的离开了。
待吴瀚青走后,崔松旺脸上的笑容顿时消失,表情凝重的看向了宋宁。
“坐,”宋宁也不管这家伙什么表情,招呼了一声吼,便继续平静的翻阅着桌子上的文件。
而崔松旺压根就坐不住,一脸忧心忡忡的对着宋宁劝说道。
“宋总,现在公司里可都在传您员工持股制度的事,一旦有人把这传到外头去,就算您后悔也没有用了。”
宋宁愣住了,反问道。“后悔。我为什么要后悔。”
“作为董事长。绝对不可以持股股数太低,太容易丧失公司统治权的。宋总,您应该知道的。”
“行了。”宋宁摆了摆手,放下了手中的文件,正色道。
“如果老崔你是说这件事的,我想你可以不用多说什么了。员工持股制度并没有你想象的这么危险,我也并非你想象的这么愚蠢。”
站在宋宁对面的崔松旺犹豫再三,最终还是下定了决心,咬着看向了宋宁。
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