而且杰瑞属于大众汽车公司,全世界最牛的几个公司之一,手上的资金自然不是其他的公司能够比较的。所以他当时在部门成立的时候高薪挖来了。一些人才,甚至是行业里面一些稀缺的人才。
同时也特别的批准了1亿元的研发资金,这对于一个还没有见到成效的部门来说已经是非常难得了。
可是他没有想到对方居然如此的疯狂,还嫌弃一亿的研发资金不够,直接狮子大开口,管他要50亿的研发资金,还说他们的待遇不够好,要提高一倍的待遇。
真的是岂有此理,如果不是他们的技术不错,公司也需要一个电动汽车研发部,他早就把他们踢出去了。
可就算是他需要这个电动汽车研发部也压根不是对方以此要挟他,给他要钱的底气。
“哼……这群混蛋,他们真当我不敢炒了他们。我们公司养着这么一群蛀虫是为了什么,就是希望他们可以带领着我们公司更进一步,但是现在呢,居然还想要提高待遇。”
“现在这么多年过去了,他们的技术没有适合的突破,没有给我一个想要的答案,居然还好意思向我要钱,疯了吧这是。”
你让他们自己想办法赚钱去吧,这样的人不用留在公司了。”
“可是他们是咱们公司的技术顾问,如果把他们赶出去的话,公司新能源研发部里面的很多项目都无法启动的。”秘书劝说道。
这些人虽然贪婪,但是却有他们的价值。他们研发的技术可以让新能源电动汽车获取更多利润,如果没有他们的话,新能源电动汽车绝对不可能像现在一样获取更多的市场份额。
而且他们也知道,这些人在公司的地位和影响力,如果真的将这些人赶出去的话,公司会损失惨重的,所以他们必须劝说一番,免得总裁太过激烈的处理掉他们。
“我知道。”
这个时候杰瑞深呼吸了一口气,努力让自己冷静下来,然后继续说道:“你去回复他们,50亿的研发资金根本不可能,我最多能给他们批准2亿的研发资金,至于待遇方面,顶多提升10%。”
杰瑞认为,自己的脾气已经相当的好了,要不是这个新能源研发部门还有几分作用,他不可能容忍这帮人对自己蹬鼻子上脸。
而且他认为,自己已经很给对方面子了,也给了对方这么好的待遇,如果对方在如此的不懂事,那就别怪他不客气了。
当然,这也不可能。
在杰瑞看来,对方管自己要钱,不就是想要多拿一点资金吗?现在自己满足了对方的要求,已经完全是足够了。
秘书听到杰瑞这么坚决,就退了出去,去回复新能源研发部门的负责人,并且告诉他这个消息的。
新能源研发部门的负责人汤姆,听到这个秘书说的话,顿时愣住了。
原本他们以为,杰瑞总裁肯定会大怒,甚至把自己开除。
但是谁能想到,杰瑞总裁居然答应他们,给他们2亿的研发资金,还愿意给他们提升众多研究人员的待遇。
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