“塔斯丁,这几天辛苦你了,今天我就给你放一天假,好好休息一下吧!"宋安笑着说道。
听到宋安的话,塔斯丁微微一惊。宋安竟然会给自己放一天假?宋安这是怎么了?他不是一直想要自己为他卖命吗?为什么这个时候他竟然会让自己放假,这简直是奇闻。塔斯丁有些摸不着头脑了。
不过,塔斯丁并没有问出口,他恭敬地点点头,然后退出了办公室。
塔斯丁走出宋安的办公室,心中不禁泛起一阵涟漪。他一直以来都是宋安的得力助手,为公司的发展拼尽全力,从未有过丝毫懈怠。然而,今天宋安突然给他放一天假,这让他感到有些意外和困惑。
他知道,宋安是一个非常有远见和野心的领导者,他总是希望公司的每一个成员都能够全身心地投入到工作中,为公司创造更多的价值。因此,塔斯丁一直都将自己的时间和精力全部投入到工作中,从未有过任何怨言。
然而,今天宋安的行为却让他开始怀疑自己的价值和地位。他不知道自己是否还能够继续得到宋安的信任和重用,是否还能够继续为公司的发展贡献自己的力量。这种不安和困惑让他感到有些无所适从。
就在这时,他遇到了公司的销售总监,一个与他关系不错的同事。看到塔斯丁一副心事重重的样子,销售总监主动走了过来,关切地问道:“塔斯丁,你怎么了?看起来有些不对劲啊。”.
塔斯丁叹了口气,将自己的困惑和担忧倾诉了出来。销售总监听完后,沉默了一会儿,然后说道:“其实,我也感觉到了宋安最近的变化。他似乎开始对我们的工作产生了不信任,甚至开始插手一些本应该由我们负责的事务。这种变化让我感到很不安,也不知道该怎么办才好。”
塔斯丁听后,心中不禁一阵悲凉。他明白,自己并不是唯一一个感到困惑和不安的人。宋安的变化已经影响到了整个公司的管理团队,让他们都感到无所适从。
然而,他们也明白,作为公司的领导者,宋安有着自己的考虑和想法。他们无法改变宋安的决定,只能尽力去适应和应对。
“我们也许应该找个时间,跟宋安好好谈一谈。”销售总监提议道,“我们需要让他知道我们的想法和困惑,也需要了解他的想法和期望。只有这样,我们才能够更好地合作,让公司继续发展壮大。”
塔斯丁点点头,表示同意。他知道,这是一个艰难而必要的任务。他们需要让宋安明白,他们并不是他的下属,而是他的合作伙伴。他们需要共同为公司的发展而努力,而不是相互猜忌和掣肘。
然而,他们也明白,这需要勇气和智慧。他们需要找到一种合适的方式,让宋安能够接受他们的意见和想法,同时也能够保持对公司的掌控和领导。
最终,塔斯丁和销售总监决定,他们会在合适的时机找宋安好好谈一谈。他们会将自己的想法和困惑坦诚地表达出来,同时也会尽力去理解和支持宋安的决定。他们相信,只有这样,才能够让星巴轲咖啡公司继续走向成功和辉煌。
而且,塔斯丁担忧,宋安放权给他这句话,只是忽悠他的?
如果真的放权,那怎么会一直不离开?
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