公司的这个斗争究竟有多么严重,这是明眼人都能看出来的。嗯,如果不是现在还有崔松旺控制着公司的情况,恐怕公司早就翻天了。
不过崔松旺不怕得罪余裕华这些公司的老古董高管,他张远波区区一个p5级别的小员工,可不一定敢这么嚣张。
但是,这件事情必须尽快落实,因为崔松旺知道,只有在短时间之内完成管控部门的运转,他才能真正掌控公司,这样,他才能真正的站稳脚跟。
"张秘书,你有什么看法吗?"
"崔总,其实,我觉得这个事情,我们可以考虑从外部,公司分部引进一批优秀的人才。"
"哦?你说说看?"崔松旺饶有兴趣的问道。
张远波微微笑了笑,说道:"其实管控部门并不需要太强大的能力。最重要的就是忠诚,不会被一些公司的蛀虫腐蚀,我想这应该也是宋总的意思。至于总部这边,由于关系发展太复杂,大部分的人都带着七拐八拐的关系。很难做到公平公正的监管。如果能够在外部,加入新鲜血液,对我们来说,这是一件很好的事情。"
"这的确是一个办法。"崔松旺沉吟道,"不过,我们在外面招聘人员也比较困难,毕竟现在的社会风气,很多人都有一些特殊的嗜好,而且还会在外面玩女人,我们要花费很大的精力和财力去找他们。如果他们拒绝来我们这里的话,我们岂不是要赔本吗?"
"崔总,其实我认识几个很优秀的员工,他们都是我们公司分公司的精英人才,年纪也不大。身家更是特别的清白,我觉得他们很适合来组建我们的管控部门。毕竟如果是我要负责这一个部门的话,我觉得比能力更重要的是对于公司的忠诚,对于部门的忠诚以及负责,这两者缺一不可,如果我们公司的管控部门不能保证公司的稳定性,这样的管控部门,又有什么用呢?"张远波侃侃而谈道,"而且,我觉得他们的能力应该还行,如果能够加以培养,以后在公司也不会有太大的问题,他们的能力,完全可以胜任管控部门的工作。"
崔松旺沉默了,仔细想想,他觉得张远波的这番话,似乎也有几分道理。毕竟,他们这样大型企业,在招聘方面肯定不能随意,如果是普通的职位,那他们就能轻易解决。但管控部门就不同了,它涉及到的范围比较广泛。而且要求非常苛刻,如果是普通职位,还好说,可如果是管控部门的负责人,那他的职位就会变得相当的重要,因为他需要承担一切责任,他必须为整个公司的发展和繁荣而奋斗,而他,需要做的,就是坚持原则,坚持自己的底线,否则的话,他很可能就要失去这份工作。
但是,崔松旺眯着眼睛看向了眼前的小助理。对方是京都大学的高材生,年纪并不大。做人做事都非常的靠谱。透露出一种大学生的愚蠢。所以他这个公司非常重要的总裁。才会选择对方来担任这个助理。只是他没有想到,从今天对方的表现来看,这一番话明显是想通过他索要一些管控部门的职务。不管是替朋友索要的,还是怎么回事,这都代表着对方并不是一个简单的人物。那就很有意思了。
"张秘书,我想听听你的意见。"
崔松旺微笑着,眼睛却盯住了张远波。
"崔总,我觉得,我们还是从分公司调一些职员过来吧。总比从别处找要强。"张远波说道。
说这句话的时候,张远波突然试探着看了崔松旺一眼。
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