“是啊,我也觉得这个提议不太合适。”另一位女性高管附和道,“我们高管的薪资是公司对我们能力的认可,现在突然要降薪,这不是在打击我们的积极性吗?”
“我看翁总这是被员工们逼得没办法了,才想出这么个馊主意。”一个身材魁梧的男子冷笑一声,“说是降薪为员工谋福利,实际上就是在推卸责任,想让我们高管来背这个锅。”
“话也不能这么说。”一个较为年轻的高管试图缓和气氛,“翁总也是想让公司更稳定地发展,才提出这个提议的。我们不如先冷静下来,好好考虑一下这个提议的利弊。”
然而,他的话并没有得到其他人的认同。大家各抒己见,纷纷表达自己的不满和疑虑。
就在这时,一个声音突然插了进来:“你们别忘了,咱们星巴可咖啡运营部的郑子安前阵子就辞职跳槽去幸运咖啡了。我听说他在那边得到了更好的待遇和发展空间。”
这个话题一出,众人立刻陷入了沉默。郑子安的事情在他们心中留下了深刻的印象,他们开始意识到,或许离开星巴可咖啡也是一个选择?
嗯,也许能猜得到,这个说话的人肯定不对劲。说不定就在背后煽风点火。不管怎么样,我们还是谨慎小心为妙。这样想着,大家都开始收敛起了自己的态度,沉默了下来。
这时,一个中年高管开口说道:"大家放宽心,我认为这个提议很正确,幸运咖啡怎么了?只要合适,幸运咖啡也不是不能去啊!公司降薪都降到我们头上了!如果这样下去,或许以后公司连饭碗都保不住了。"
"这......"有人犹豫不决,"可是......我听说公司的股价跌停板了呀?如果真的像高层说的那样,那岂不是连饭碗都保不住了?"
"我们的公司有很多员工,不能因为我一个人的错误就全盘否定其他员工的劳动成果呀。再说了,公司已经把我们列为最佳竞争对手了,我们也不应该再抱怨。"又一个中年男子说道,"大家都回去工作吧。"
大家虽然有心继续留下来探讨一下降薪问题,却也明白这样争执下去,只会浪费时间!
于是,大家纷纷散去,各自回到岗位,但心中都充满了对未来的不确定和对公司决策的疑虑。
翁思源回到办公室,坐在宽大的办公桌前,看着窗外的车水马龙,心中却如同这城市的交通一般拥堵。他知道,今天的会议并没有真正解决问题,反而让公司内部的裂痕更加明显。他开始反思,自己是否应该更加谨慎地处理这个问题,而不是急于求成。
就在这时,他的手机响了,是小言打来的。小言是他的好朋友,也是公司的老员工,他对公司的情况有着深入的了解。翁思源接起电话,小言的声音在耳边响起:“翁总,我听说今天会议上的事情了,你觉得我们接下来应该怎么办?”
翁思源叹了口气,将今天的情况一五一十地告诉了小言。小言沉默了一会儿,然后说道:“翁总,我觉得你现在最重要的是要稳定人心。员工们并不是真的想要降薪,他们只是想要一个明确的未来和更多的发展空间。你可以尝试跟员工们沟通一下,听听他们的想法和需求,然后制定一个更加合理的方案。”
翁思源不觉得小言的话有道理。他敷衍了几句,就挂断了电话。
公司给了这些高管这么高的待遇,今天公司稍微困难一点。
这些高管就算有意见,还能怎么办?
总不可能敢离职吧!
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