“我……我只是想为公司减轻一些负担,让员工们能够更加团结一心,共同度过难关。”翁思源努力辩解着,但声音却越来越小。
“减轻负担?那你为什么要针对高管降薪?他们为公司做出的贡献难道就不值得尊重吗?你知道现在外面有多少人在议论我们公司的决策吗?你知道这对公司的形象造成了多大的损害吗?”贾斯勒的质问如同连珠炮一般,让翁思源无言以对。
“我……我……”翁思源结结巴巴,不知道该怎么回答。他深知自己这次的决策确实考虑不周,但此刻他更担心的是如何挽回局面。
“好了,我不想再听你解释了。你现在立刻给我回总部一趟,我们要好好谈谈这件事。”贾斯勒的语气稍微缓和了一些,但仍旧充满了严肃。
挂断电话后,翁思源感到一阵头晕目眩。他知道自己这次闯了大祸,不仅让公司陷入了困境,还让自己陷入了前所未有的危机之中。他深吸一口气,试图让自己冷静下来。
他知道,现在最重要的是要稳定公司的局势,挽回那些因为降薪而心生不满的高管们的心。他拿起手机,开始逐一给那些提出辞职的高管打电话,希望能够通过沟通化解矛盾。
然而,事情并没有像翁思源想象的那样顺利。那些高管们对他的降薪提议仍旧耿耿于怀,对他的解释和道歉也充耳不闻。他们纷纷表示,对公司的未来感到失望和不安,决定离开这个让他们感到不被尊重的地方。
翁思源感到一阵绝望。他知道,自己这次的决策已经让公司陷入了无法挽回的境地。他坐在办公室里,看着窗外的天空渐渐暗下来,心中充满了无尽的悔恨和自责。
就在这时,小言再次打来了电话。翁思源看到来电显示,心中涌起一股暖流。他知道,这个时候只有小言能够给他一些安慰和支持。
“翁总,我听说你现在的情况不太好。”小言的声音在电话那头响起,充满了关切和担忧。
“是啊,我这次的决策确实太冲动了。”翁思源叹了口气,将自己的困境一五一十地告诉了小言。
“翁总,你现在最重要的是要冷静下来,想想接下来该怎么办。”小言安慰道,“我相信你一定能够找到解决问题的方法的。”
“可是……我现在真的不知道该怎么办了。”翁思源的声音中带着一丝哽咽。
“翁总,你不要灰心。”小言鼓励道,“我们可以一起想办法解决这个问题。首先,你需要向那些提出辞职的高管们道歉,并承诺会采取措施弥补他们的损失。其次,你需要跟员工们沟通一下,听听他们的想法和需求,然后制定一个更加合理的方案。最后,你需要跟总部沟通一下,让他们了解你的计划和想法。”
“小言,谢谢你。”翁思源感激地说道,“我会按照你说的去做的。”
挂断电话后,翁思源感到一阵轻松。他知道,自己现在需要做的就是振作起来,勇敢面对这个挑战。他站起身来,走到窗前,看着窗外的夜色渐渐降临,心中充满了希望和决心。
第二天,翁思源按照小言的建议,开始逐一跟那些提出辞职的高管们沟通。他诚恳地向他们道歉,并承诺会采取措施弥补他们的损失。同时,他也积极跟员工们沟通,听取他们的意见和建议,制定了一个更加合理的方案。
在这个过程中,翁思源深刻地认识到自己的错误和不足。他明白,作为一个领导者,不能只考虑自己的利益和需求,更要关心员工的感受和需要。只有真正尊重员工、关心员工,才能赢得他们的信任和支持。
但这种策略究竟能够让星巴可咖啡这些员工的心事变成什么样子,谁也说不定。或者可以这么说。
对于星巴可的这些员工来说,他们并不希望自己会被降薪。
不管是高管还是员工。薪资只有上升,一旦薪资下降了,他们就会怀疑公司是不是要倒闭了?
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