事情结束后,翁思源坐在宽敞的办公室里,心情格外舒畅。这时,杰克走了进来,脸上仍带着一丝忧虑。
“翁总,我还是有些担心。王五他们一来就掌控关键岗位,这对公司的稳定来说,真的安全吗?”杰克小心翼翼地问道。
翁思源坐在舒适的老板椅上,轻轻转了一圈,笑着说:“杰克,你怎么还是这么小心谨慎?他们是我们挖来的精英,我相信他们的能力。”
杰克皱了皱眉:“可是翁总,公司的运营需要一个稳定的团队,一下子让这些新人占据重要位置,可能会引起内部的不平衡。”
翁思源不以为然地摆摆手:“杰克,你要有容人之心。他们能从幸运来到我们这里,就说明他们有追求更好发展的决心。我们要给他们机会,让他们证明自己。”
杰克沉默了片刻,还是坚持说道:“翁总,我担心他们对我们公司的文化和管理方式还不够了解,可能会在工作中出现一些问题。”
翁思源站起身来,走到杰克面前,拍了拍他的肩膀:“杰克,不要总是这么悲观。我们要相信这些人才,他们在幸运能做出成绩,在我们这里也一定可以。而且,我们会给予他们必要的支持和指导。”
杰克望着翁思源坚定的眼神,心中虽有疑虑,却也渐渐感受到了一种前所未有的决心与魄力。他深吸一口气,试图从另一个角度理解翁思源的决策。
杰克虽然心中仍存担忧,但翁思源的决心和魄力还是深深触动了他。他决定支持翁思源的决定,为公司的发展尽自己最大的努力。
杰克离开翁思源的办公室后,便开始着手准备与公司那些原本要晋升的老员工们沟通。他深知这是一项艰难的任务,但他也明白,只有解决了内部的矛盾和问题,才能让王五等人顺利融入公司,共同为公司的未来拼搏。
杰克首先找到了市场部的负责人老张。老张在公司已经工作了多年,业务能力出众,原本这次晋升他是最有希望的。当杰克约老张在公司附近的咖啡馆见面时,老张的脸色并不好看。
“杰克,我不明白公司为什么要这样做。我在公司这么多年,没有功劳也有苦劳,这次晋升对我来说意义重大。现在突然空降了外人,这让我怎么想?”老张一坐下,就忍不住抱怨道。
杰克理解老张的感受,他轻轻拍了拍老张的肩膀,说道:“老张,我知道你心里不舒服。但公司的发展需要新的血液和新的思路。王五他们在幸运有丰富的经验和成功的案例,公司希望他们的加入能带来新的突破。”
老张冷哼一声:“那我们这些老员工就不重要了吗?我们这么多年的付出就可以被轻易忽视吗?”
杰克耐心地解释道:“老张,你误会了。公司从来没有忽视你们的付出,你们依然是公司的中流砥柱。但是,我们也要与时俱进,接纳新的观念和方法。王五他们的到来,不是要取代你们,而是要与你们一起合作,共同把市场部的工作做得更好。”
老张沉默了一会儿,脸色稍微缓和了一些:“杰克,我知道你也是为了公司好。但是这件事情对我们的打击确实很大。”
杰克继续说道:“老张,我知道这需要一个过程去适应。但是我们要相信公司的决策,也要给王五他们一个机会。我相信,只要大家齐心协力,一定能让公司更上一层楼。到时候,大家都会受益。”
在杰克的耐心劝说下,老张终于点了点头:“好吧,杰克。既然你都这么说了,我愿意尝试去接受。但我希望他们真的能像你说的那样,为公司带来好的改变。”
说服了老张后,杰克又陆续找到了其他几位原本要晋升的老员工。每个人都有自己的不满和担忧,但在杰克的真诚沟通和耐心解释下,他们也逐渐理解了公司的决策,愿意给王五等人一个机会。
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