翁思源看着王五,心中充满了失望和愤怒。他意识到,与王五这样的员工继续争执下去,已经没有任何意义。于是,他深吸一口气,尽量让自己的语气保持冷静和坚定。“王五,我最后再跟你说一次。公司的决定不会改变,停职反省是必须的。如果你真的觉得无法接受,那么我们可以按照合同规定,通过法律途径来解决这个问题。但是,我希望你明白,无论结果如何,你都已经失去了在这个公司继续发展的机会。"
说完,翁思源按下了桌上的电话按钮,示意秘书进来处理后续事宜。王五见状,脸色铁青,却也无话可说。他狠狠地瞪了翁思源一眼,然后转身离开办公室,留下了一室的沉默和紧张的气氛。
翁思源望着王五离去的背影,心中怒火中烧,却又毫无办法。"王五啊王五,我原本还想着给你们一个机会,但你现在这副嘴脸,我也没有办法了!我只能用非常手段了!"
翁思源的目光在王五的背影消失后久久未能收回,心中的怒火与无奈交织成一张复杂的网。他深知,这样的冲突不仅是对个人权威的挑战,更是对公司稳定运营的威胁。于是,他迅速调整心态,决定采取更为果断的措施来应对这场风波。
他按下桌上的内线电话,直接接通了人力资源部经理杰克的办公室。“杰克,来我办公室一趟,有紧急事情需要处理。”翁思源的声音沉稳而有力,透露出不容置疑的权威。
几分钟后,杰克匆匆走进办公室,脸上带着一丝疑惑。“翁总,您找我?”他边说边在翁思源对面的椅子上坐下。
翁思源点了点头,目光如炬地盯着杰克。“关于王五及其团队的停职反省决定,我需要你立即执行。同时,让李主任协助你,务必确保通知到位,并且警告他们在此期间要遵守公司纪律,不得有任何过激行为。”翁思源的语气中透露出不容违抗的坚决。
杰克闻言,心中虽有不解,但还是迅速应承下来。“好的,翁总,我马上去办。”他站起身,正欲离开,却又被翁思源叫住。
“还有,杰克,如果他们在接到通知后表现出不满或抵触情绪,你要冷静处理,尽量避免冲突升级。但如果他们真的闹事,你也要有应对的策略,不能让事态失控。”翁思源的话语中充满了对杰克能力的信任与期待。
杰克点了点头,表示明白,然后匆匆离开办公室去执行任务。
然而,事情的发展远比翁思源预想的要复杂和棘手。当杰克和李主任一同找到王五等人宣布停职决定时,王五的情绪瞬间爆发,他大声质问着停职的理由,并拒绝接受这一决定。其他团队成员也纷纷附和,场面一度失控。
杰克试图安抚王五的情绪,解释公司的决定是出于对公司整体利益的考虑,但王五根本听不进去,他愤怒地指责公司不公,声称要为自己的权益而战。其他团队成员也在他的煽动下,纷纷表示要与公司抗争到底。
面对王五的激烈反应,杰克和李主任显得有些手足无措。他们试图通过讲道理、摆事实来平息王五的怒火,但都无济于事。王五的情绪越来越激动,甚至开始推搡起杰克来。
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