“呸呸呸!你这说的是什么丧气话!”老母亲赶紧伸手在他额头戳了一下。
“你真愿意在我们这里治疗?”宋琦问道。
这个病例确实很难得,如果在这里治疗的话,没准真的可以填补一项医疗空白也不一定。
再说了,就算是治不好,至少通过治疗可以缓解他的症状,不至于什么危险的环境中都能睡过去。
“医生,不瞒你说,我前段时间就一直觉得犯困,去了好几家医院看,都没查出什么毛病了,就你们这里给我查出了原因,所以我觉得你们这里的医生还是有几下子的,所以,就在你们这里治疗吧.”
“那行吧,我跟领导汇报一下.”
此刻病人估计还不知道那个把他当成死人盖上蓝布的医生也是这个医院的。
不过,这不重要,就像是哪里都有好人都会坏人一样,再好的医院也有几个玩忽职守的,再差的医院也会有几个负责任的。
那个医生迟早会被处分。
如果能为他减轻病痛,这也算是一种变相的补偿吧?
这么想着,宋琦就找到了李达。
此刻李达和郑国华又在愁眉苦脸的想着对策。
在病人家属和院方都还没有追究这件事情的时候,他们作为直接领导和分管领导自然要提前谋划,给出解决方案。
要不然等病人家属闹起来,事情可就棘手了。
听了宋琦的建议,两人一合计,觉得可行。便决定把这个病人转至睡眠科,组建一个专门的救治小组,由主任医师带队,专业骨干组成,专门为他的疾病进行研究和治疗。
至于120跟车医生林周全,郑国华已经有了初步的处置方案。
调离岗位是肯定的,至于需不需要回炉重造一下,郑国华还在考虑中。
只是,出了这样的事情,原本急救中心可以慢慢整改的,现在则必须要立马整顿了。
“急救中心必须服从急诊科的统一管理,制定考核目标,定期培训,定期考核,要让我们的院前急救医生真正能够在危急时刻起到作用,而不是仅仅充当一个抬担架劳力的和救护车上的高级看护!”
“李达,你这边立马出一个人员调整方案,要整顿,肯定要从人员配备上下手!”
“我建议,急救中心人员不固定,由急诊一线轮流执勤,对于危急时刻不作为的医生,给予严肃的处理!”
郑国华给李达下达了命令。
李达自然也不敢怠慢。经过慎重考虑,很快就对急诊科的人员和急救中心的人员进行了组合搭配。
一个小组由急诊一线医生一名搭配原急救中心医生一名,外加一名护士。
总共分了五组,实行两班倒工作制。
“达哥,要不然你也把我排到救护车上待几天呗,让我见见世面”知道李达开始对人有进行整合,宋琦赶紧趁机央求。
有了院前急救手册,不去120,岂不是可惜了?
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