几分钟后,林致远走进李家的小楼。李振山听到动静也从书房走了出来,“致远来了!”
“大哥,我来看看干妈和你。”
“致远,我可是听说了,你的公司在琼岛很有名气,发了大财吧?”李振山开了句玩笑。革安就这么大,林致远在琼岛当上大老板的消息,早就传到他耳朵里了。
“还可以吧!去年琼岛的地价涨势不错,挣了点小钱。”
“记得上次过年,你还说以两年为期要回革钢工作呢,现在成了大老板,怕是不肯回来了吧?”
“大哥,我要是不回来,苏爷爷和我爸都不能饶了我。”
林致远看到灯光下的李振山鬓角竟然多了不少白发,这才一年时间,李振山竟然苍老了这么多。
李振山看到林致远盯着自已的头发,苦笑一下,“怎么,是不是觉得我长了很多白头发,老了不少?”
林致远很有些感慨,“大哥,看来掌管革钢这么大规模的企业太操心了。”
这句话引起了李振山的共鸣,“可不是嘛,千头万绪,一团乱麻。”
李振山把林致远让进书房,给他泡了一杯茶,开始大吐苦水。
林致远静静的听着。
其实革钢的问题归根结底就是两件事,开源和节流。这也是任何企业都会面临的困难。
开源就是要拓展新的盈利项目,说起来简单,落到实处就是需要钱。就好比革钢目前最先进的线材厂,就是真金白银从东桑国引进的生产线。
李振山也有心复制线材厂的经验,再引进一条先进的生产线,但是奈何手里没有钱,因为他还有一件大事要做。
目前的革钢,已经不堪重负,四十万人的大包袱压在身上,别说跑了,就连正常走路都困难了。
李振山是带着任务下来的,过去一年,他基本捋顺了关系,今年势必要进行大刀阔斧的改革了。
怎么改革?
四个字,减员增效。
这四个字在纸上写下来可能不到半分钟,但是真正实施起来,却有千万个家庭面临着收入减少,生活艰辛的困局。
一想到这儿,李振山就头大如斗。他甚至能想到,过完年后,这一项政策真正实施后,自已将成为千万人唾骂的对象。
可是再困难,他也得做。
林致远静静的听着。李振山面临的困难他都懂,在前世,革钢已经经历过一次这样的阵痛了。
但再难,改革也势在必行。
不改,革钢一定会被拖死。
“大哥,今天我听到一件事,或许能给你一点启发……”
“哦,说来听听!”
现在的林致远在李振山眼中已经完全不同了。
以前,李振山把林致远当成一个有才华的年轻人,再加上苏家的关系,会高看他一眼,但不管怎么说,那时李振山对林致远是有心理优势的,是俯视的。
而现在,林致远已经成为一个成功的商人,身价过亿,在琼岛呼风唤雨,这样的人已经隐隐的能和自已平起平坐。
所以林致远的意见他不得不重视,这就是由地位改变带来的差异。
“大哥,在说这件事之前我先问你一个问题,革钢每年给矿渣厂拨付多少资金?”
林致远这把刀已经磨了三年了,今晚他终于拔刀砍向潘东宝。
此刀既出,就绝不能让他有翻身的机会。
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