而且在座参会的人至少是中层干部,他们拿到的奖金将会远远不止这个数。
目前新材公司采取的是阶梯性奖金分配方式,普通工人的基数为1,干部的基数则为1.1,副科级是1.3,正科1.5,副处1.7,正处2,林致远这个副厅是2.4。
基数越高,他们这些干部的奖金就会水涨船高,拿的更多。
“林总,我没有意见。”蒋大庆第一个发言,几位副总也纷纷附和。
林致远大方,他们自然不会反对,谁会跟钱过不去呢?
“过去的一年大家辛苦了,我在这里向大家保证,只要我们继续取得好成绩,以后的奖金只多不少。”
很多人看到这里也许会打抱不平,认为干部拿的多,工人拿的少。
但是在工厂里,尤其是车间,干部一定比工人操心受累,只有那些最优秀的工人才会成为干部。
“好,三百元的年货,这个就人人都一样了。至于采购的渠道,就直接从商业公司订。”这一条也很快得到所有人的同意。
“还有最后一件事,过两天我要陪李总去趟盛天和燕京,跑一跑咱们公司上市的事。我不在家的这几天,生产经营上的事蒋总就多操点心,机关和日常事务就由石书记管。”
大家对这个自然更没有什么异议了。
会议开完,林致远却单独把线材厂厂长张芬,冷轧厂厂长蒙尧,镀锌板厂厂长鲁俊才留了下来。
“我会给你们三个工厂按照职工总数把奖金总额发下去,至于怎么具体分配我不管,但是我有两个原则,一是一碗水要端平,不要偏心,不能因为谁跟你关系走得近就给谁多发。”
这三个厂长连连点头。
“第二个原则就是不能吃大锅饭。谁表现的好谁就多发,谁偷奸耍滑就少发或不发,具体尺度你们自已掌握。”
林致远又和他们三个聊了一会儿,了解了一下目前的生产状况。
冷轧厂和线材厂都没什么说的,运行平稳,只有镀锌板厂,正计划上马两条新的生产线,目前建设公司正在加班加点兴建新厂房。
镀锌板厂是林致远的发家之地,所以他尤为关注,千叮咛,万嘱咐鲁俊才,一定要抢前抓早,新厂房的建设要在三月初前完成,不能耽误生产线的安装。
鲁俊才拍着胸脯做了保障,“林总你放心,我可以给你立军令状,如果到时候新生产线安装不了,我主动辞职,镀锌板厂是你的娘家,我不会给你丢脸的。”
林致远很欣慰。
现在彭季正带着销售部的人在东桑国推销新材公司的产品,昨天他刚和彭季通过电话,情况非常理想,因为有了铃木这个老客户,东桑国的很多汽车生产商都对革钢产的镀锌板产生了很大兴趣,很多汽车生产商都希望能到革安来实地考察一番。
镀锌板的受欢迎也影响到了线材和冷轧板,有一些东桑国的公司对物美价廉的革钢钢材表示出了浓厚的兴趣。
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