“看来运气这东西,确实还是有不确定性的。”
“要么就是招募类人才出极品的概率太低了,不是得到人才的最优渠道。”
苏易仔细分析,他发现自已招募的这些极品人才,基本都是通过天赋奖励和升阶的方式获得。
谜题之门里的招募券得到的人才,品质似乎都比较大众化,出现极品人才的概率很小。
“那这么看来,这是我的优势啊。”
苏易摸了摸下巴,突然笑了:“现阶段大部分幸存者的人才渠道都是通过谜题之门,很少有我这样的通过天赋招募人才。”
“大家都是普通品质人才,只有我有稳定获得高质量人才的渠道。”
苏易想清楚之后,也不觉得遗憾了。
“还有A级人才招募券,一起用了吧,有货挺好,无货也抽。”
苏易打开储存空间,把3张A级人才一口气选择使用。
三团金光浮现在苏易的面前,这一次的金光格外璀璨绚烂,让苏易的眼神不由得浮现起期待。
“是极品人才吗?”
【恭喜您,成功招募了A级人才-李晨光!】
【恭喜您,成功招募了A级人才-钱又多!】
【恭喜您,成功招募了A级人才-张凯峰!】
伴随着三道提示信息的浮现,三团金光内走出三个男人。
一个头发花白,穿着一身白大褂的老年人。
一个头秃顶,西装革履却大腹便便的中年人。
一个头发短而浓密,身材魁梧的白衣年轻人。
“老板。”
三人只是眼神略微有些迷茫,而后很快恢复常态,主动且恭敬的对着苏易问好。
“初次见面,大家好。”
苏易点了点头,飞快打开三人的数据,期待的看了一眼。
科技研发专家-李晨光!
他是65岁的高龄博士,身体数值虽然极为低下,但掌握了极具专业性的科研领域特性与天赋,特性和天赋加起来高达六个之多。
只是他不太擅长科技创新,更擅长在原本的大科技体系里钻研细节,扩充更多的同类型技术的应用空间。
经济战略专家-钱又多!
他是国家企业级的商业顾问,具有不错的政治思维,以及极为出色的经济能力。
当然,他不适合亲自去做些具体的工作内容,他更擅长全面经济的宏观调控和金融策略,同时还有出色的经济资源调配和优化能力。
古武少年-张凯峰!
年仅25岁的他已经斩获多个全国级和全国级的冠军宝座,擅长自由搏击、散打、泰拳等现代搏击术,对于所有武术和肉体搏击格斗技巧有着极为夸张的学习和适应能力,是实打实的学武天才。
当然,根据天赋特性的情况来看,他之所以具有极强的武术学习能力,是来自于自身的武功心法。
他其中的一条人才特性就是【家传秘籍】:拥有特殊的武学心法和特殊的武学技巧,内里有少量的内劲真气。
“连真气都出现了...”
苏易喃喃着,前有异能者,后有古武者。
很好,果然人才类型多如繁星。
“这三个A级人才倒是不错,数据和天赋特性都是中规中矩的,不算是极品人才。”
“虽然他们没有比较特殊的特性和天赋,但也都很好用,在各自的职业领域里都是国家级的巨擘。”
苏易摸了摸下巴,他看着眼前这三个人才。
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